工伤认定需要根据具体的事实情况来判断，一般情况下，如果能够提供有效证据证明工作时间是从2月2日开始的，那么可以申请工伤认定。具体来说，你需要收集以下证据。 你与老板签订的工作合同或者雇佣协议； 你每天上下班的具体时间和地点记录； 其他同事或者其他见证人证言等。 如果存在其他直接证据支持你的说法，也可以提供。 同时，如果你认为自己受伤的情况符合工伤标准，建议及时向当地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并提交上述相关材料。在申请过程中，你可以要求进行职业病诊断或职业健康检查，以进一步确定是否属于工伤范畴。希望对你有所帮助。