您好！根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，用人单位与劳动者之间应当依法签订劳动合同，并按照合同的约定履行各自的义务和享受相应的权利。关于您提到的合同约定的工作不满一天扣除1000元的情况，这可能涉及违反法律规定或双方协商一致达成的协议。 首先，请确保您的合同中明确规定了有关工作时间的规定，并且这些规定是合法有效的。其次，如果您认为这个条款不公平或者不适用，则可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门投诉，以维护自己的合法权益。同时，也可以考虑通过法律途径寻求解决，比如提起劳动仲裁等。 请注意，以上建议仅供参考，具体情况需要根据实际情况进行分析和判断。如果您有任何具体的问题或疑虑，建议及时咨询专业的法律顾问，以便获得更准确和个性化的解答。