尊敬的客户，您好。根据法律规定，员工在离职时有权获得其服务期间应得的所有工资和任何其他福利或补偿。如果您在三个月内完成了您的工作，并且已经提供了必要的通知，那么您有权利要求得到所有应该支付给您的款项。 然而，在某些情况下，公司的行为可能会违反劳动法的规定。例如，如果公司在未提供充分理由的情况下终止合同，或者没有及时支付工资，您可以考虑向当地的人力资源部门报告这种情况，以确保您的权益得到保障。 此外，建议您与公司进行沟通，了解他们是否有足够的证据证明您未能履行合同条款，以及是否有额外的理由来解释为什么他们需要解除合同。如果双方无法达成一致，您可以考虑通过仲裁程序解决争议。 请记住，保护自己的合法权益是至关重要的，因此，请务必仔细评估您的情况并寻求专业的法律意见。祝您一切顺利！