根据《中华人民共和国公务员法》和相关法律法规的规定，对于事业单位工作人员的抚恤金标准，应参照国家对公务员的抚恤金政策执行。一般来说，抚恤金的标准会根据员工在工作期间的工龄、职务级别等因素确定，并且可能会考虑到员工的家庭经济状况。 然而，具体到你提到的94岁的老人的情况，由于没有提供足够的信息来判断其生前的职务级别或工龄等关键因素，因此无法给出一个具体的数额。一般而言，抚恤金的发放标准是根据员工在单位中的职位、服务年限以及退休时的工资水平来计算的。如果可以提供更多关于这位老人的具体情况的信息（例如他的职务级别、工龄、是否在职等），那么我将能够给你更准确的回答。 此外，需要注意的是，按照法律规定，任何单位不得擅自增加或者减少抚恤金的金额，这可能违反了劳动和社会保障部门的相关规定，严重者还会构成违法行为。建议您直接向当地的民政部门或人力资源社会保障部门了解相关政策，并咨询专业法律顾问以获取更详细、准确的指导。