尊敬的用户， 您好！针对您的问题，我可以提供以下建议。 首先，您需要确定员工是否符合劳动法规定的条件，即劳动者与用人单位存在劳动关系。 其次，如果您认为员工的行为构成违法或者违反了公司的规章制度，您可以考虑收集相关证据，并向当地劳动监察部门进行举报。如果情况严重，可以向法院提起诉讼。 最后，关于员工的请求，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，员工有权获得双倍工资的权利，但具体金额应根据法律规定和实际情况计算。 希望这些建议对您有所帮助。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。祝您早日解决问题！ 此致， 敬礼！