您好！首先，感谢您向我咨询。根据我国相关法律法规，员工在工作期间受到不公正的解雇可能会获得一定的经济补偿。具体而言。 工作时间。如果您的合同明确规定有固定的工作时间和每周工作小时数，那么可能可以得到相应的加班费作为补偿。 培训费用。如果您因公司的要求接受了额外的培训或教育课程，公司是否应当支付这些费用？这通常取决于双方的协议和法律规定。 提成或奖金。如果有任何与绩效相关的奖励或提成，公司是否有义务支付这部分款项？ 社会保险。您是否有权利从公司获得未缴纳的社会保险金或其他福利？ 请注意，上述信息仅提供一般性指导，并且具体情况可能会有所不同。建议您详细咨询当地的劳动争议调解委员会或者专业的律师，以获取更为准确和具体的解答。祝您一切顺利！