关于公司拖欠员工工资的问题，建议您采取以下步骤。 首先，与公司进行沟通。您可以直接联系公司的负责人或人力资源部门，了解具体情况并提出解决问题的方案。 如果协商未果，您可以考虑向当地劳动监察大队或者劳动仲裁委员会投诉。这些机构会根据相关法律法规对公司的行为进行调查和处理。 在处理过程中，您可以保留好所有的沟通记录和证据，包括聊天记录、电子邮件等，以便在必要时作为诉讼依据。 至于是否需要支付班长职务津贴和工龄工资，这取决于具体的法律规定和公司政策。一般来说，职务津贴和工龄工资是基于员工的工作年限和职位等级发放的，如果公司没有提供相应的福利待遇，那么这部分费用可能就不需要支付了。但具体还需要参考当地的劳动法规和公司的内部规章制度来确定。如果您有疑问，建议寻求专业的法律顾问帮助。