您所描述的情况涉及到劳动关系的终止和养老保险的问题。根据我国相关法律法规，员工在符合退休条件的情况下，有权享受养老保险待遇。如果您的情况不符合退休条件，则可能需要按照国家规定进行退养处理。 关于您提出的“外挂人员”的说法，这可能意味着您在单位中担任的工作职责并不属于正式职工范畴，或者存在其他不合规的情形。如果您认为单位的行为侵犯了您的合法权益，建议及时向当地的劳动监察机构或劳动争议仲裁委员会反映情况，并依法维护自己的权益。同时，您可以考虑寻求法律帮助，以了解更多的法律途径和解决方案。 请记住，为了确保您的权益得到保护，最好能够聘请专业的法律顾问来协助解决此问题。