根据《中华人民共和国劳动法》第79条规定。“劳动者与用人单位因履行劳动合同发生纠纷的，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。” 因此，在您认为自己权益受到侵害时，您可以选择通过以下途径来维护自己的合法权益。 与公司进行协商。首先尝试与公司进行沟通，表达您的诉求和担忧。 向当地劳动监察大队投诉。如果协商未果，可向当地的劳动监察大队投诉，以获得帮助和解决。 关于是否需要退还社保补贴的问题，这取决于具体情况。如果您确实已经支付了社保费用，且公司的做法不合法或不合理，那么可能需要考虑申请退回社保补贴。 至于工资单上没有看到的内容，建议您保留好所有相关文件记录，并尽可能地收集证明材料，如工资条、银行流水等，以便在必要时作为证据使用。同时，考虑到可能存在公司内部管理不当的情况，也建议您寻求专业人士的帮助，比如请律师协助处理此事。