尊敬的客户， 根据您提供的信息，您的情况可能涉及劳动争议。如果您认为自己受到不公正对待或权益受损，请考虑以下步骤。 确认劳动合同和工作协议。首先，确认您是否与该公司在任何时间点签订了正式的书面劳动合同，并且是否有相关的协议说明双方的权利义务。 调解解决。如果争议较小，您可以尝试直接与雇主进行沟通，表达自己的不满并寻求解决方案。这通常是一种和平友好的方式来解决问题。 劳动仲裁。如果调解不成或者协商失败，您可以向当地的人力资源和社会保障部门申请劳动仲裁。在此过程中，您有权要求获得赔偿或其他补偿。 法律诉讼。如果上述方法都无法解决问题，您还有权通过法律途径起诉雇主，要求对方承担相应的责任和赔偿。 请注意，以上建议仅供参考，具体处理应根据实际情况和个人偏好做出决定。同时，强烈建议您保留所有相关文件和记录以备查证。 祝您一切顺利！ 此致 敬礼！