您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，用人单位应当依法支付劳动者不低于当地最低工资标准的工资。如果您的工资低于当地的最低工资标准，那么该行为可能构成违法行为。建议您与用人单位协商解决，并收集相关证据以维护自己的合法权益。如需进一步的帮助，请提供更多的背景信息或具体问题描述，我会尽力为您提供更详细的解答。