尊敬的客户， 首先，感谢您选择我们的服务。关于您的情况，根据劳动法的规定，劳动者应当提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，并支付相应的经济补偿金。 在您的情况下，由于您已经连续工作满两个月，您可以提出解除劳动合同的要求，但需要提前一个月通知单位并提交一份书面申请。如果您没有履行这些程序，可能会导致与公司的纠纷和可能的法律责任。 至于是否应该给您工资的问题，这取决于具体情况。如果公司在您离职前未提供足够的劳动保障或违反法律规定，例如没有足额支付加班费等，那么公司有可能需要向您支付一定的赔偿金。但是，如果公司按照规定提供了正常的劳动保护，并且不存在违法行为，则不应扣发工资。 建议您及时与公司沟通，了解具体的处理方式。如果您对公司的处理结果不满意，可以考虑通过法律途径解决问题。 最后，希望您能够理解我的答复，如果有其他疑问，请随时联系我。 祝好， [您的名字]