你好 我在单位考了叉车证 现在有事不能继续工作了 单位有权利扣我的钱么?我不要证

2024-10-14 21:41
1个律师回复
咨询我

尊敬的客户。 您好!首先感谢您选择我们的服务。关于您的情况,根据我国劳动法的规定,如果您因个人原因无法继续从事原岗位的工作时,单位一般应当给予经济补偿。但是,如果单位在没有与劳动者协商一致的情况下,直接扣留证书费用的行为是不合法的。 建议您可以向当地劳动保障部门或者劳动争议调解委员会进行投诉或申诉,以维护自己的合法权益。同时,也可以考虑通过法律途径解决此问题,如提起劳动仲裁等。 在此,再次提醒您注意保护自身权益,如有需要,可以寻求专业的法律帮助。祝您生活愉快! 祝好, [您的名字]

2024-10-14 21:41:03

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 21813今日律师解答 52411

相关推荐
我在一家大型超市工作,由于消防不合格,停业了,第一个月,虽然超市不营业,但我们也按正常的工时上下班,正常开资,第二个月,给我们放假了,百分之八十开资,现在是第三个月,又给工资降到百分之七十,但就我们来看,超市不可能再重新开业了,但是也不知道是什么原因也不一次性的给我们补偿和我们解除劳动关系,我就想咨询,他们这么给我们开资,那么几个月后,如果真的倒闭了,会不会影响补偿金,补偿金会不会和百分之百开资的员工有区别。(我们由于工种的原因,还是有正常上班的员工。) 1回答
现在在公司上班四年零一个月,没有交纳社保,想申请经济补偿却发现有社保补贴一项,公司说要经济补偿就得退还社保补贴合理吗?而且工资发放工资单都是公司领导代签从来没有看过,我该怎么做才能规避退还补贴?? 1回答
我是一名中介公司的物业顾问,在去推广销售楼盘的路上,发生了交通事故,我骑摩托车逆行,撞死了一位78岁的老太太,在看守所关押了5个多月,赔偿对方家里人16万元,现在还判了两年缓刑,请问我可以向公司赔偿吗? 1回答
工厂加时合法吗?以前我们上班是8:30到17:00加班到20:30算11小时现在让8:10上班下班不变工时也不变。请问这样做合法吗? 1回答
提交辞职报告未满30天走了 扣多少工资 1回答
国定假期端午节放三天假,但是只放端午节当天那一天。而且端午节前的周六补一天班。问他们补班合法吗?日历表上面放三天补一天。他们放一天还补一天。而且周六周末都上班。以前是每个周末都休息 1回答
在上班,休产假,产假期间的工资怎么给 1回答
律师你好,我找工作,去面试是一家中介专门帮别人介绍工作,她要我们交了200押金,她说工作要满20多天才退还给我们,我们现在去拿如果她不退钱,我们要怎么做 1回答
律师您好!我在政府工作今年刚好10年,是以政府直接签的合同,可是现在单位要我到劳务派遣公司签订合同,说以政府签不合法,发工资通不过审计,是这样吗?劳动法规定满10年无条件签无固定期限合同的,尊敬的律师我现在该怎么办 1回答
深圳劳动法发1828低薪算合法吗 1回答
查看更多