在您提出的问题中，涉及到多个法律方面的问题，包括但不限于隐私保护、诽谤与侵犯个人隐私权等。以下是对您的问题进行简要分析。 隐私保护 发布关于他人不正当行为的信息通常被视为侵犯他人的隐私权。如果这些信息涉及的是某人的职业经历、健康状况或家庭生活等方面，则可能构成更严重的侵犯隐私罪。 法律适用 在中国，法律规定了对虚假陈述、诽谤等行为的限制。根据《中华人民共和国刑法》第367条的规定，“编造并且传播影响证券交易的虚假信息，扰乱证券市场秩序”，属于犯罪行为。因此，在某些情况下，将他人的不实言论公之于众可能会违反相关法律法规。 证据不足 如果您认为自己有足够的证据来证明自己的身份和劳动关系，并且已经通过合法途径寻求解决，那么公开这些信息并不一定违反法律。然而，为了确保自己的权益得到保障，建议采取更加正式和合法的方式来维护自己的利益，例如向法院提起诉讼或者寻求其他法律途径。 结论 对于是否应该将老板的不正当行为公布于众，这需要考虑具体的情况和相关的法律条款。如果您的合法权益受到侵害并有充分的理由相信这些行为确实存在，可以考虑采取适当的法律行动。但请注意，任何行为都应遵守相应的法律规定和社会伦理标准。