您好！根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者因工伤需要休养期间的待遇应当按照国家和地方有关政策规定执行。具体而言，您可能可以获得以下补偿。 工伤医疗费用。包括治疗费用、住院费、康复费等。 误工费。根据您的工作时间和收入水平计算，通常会扣除社保中已支付的部分。 劳动能力鉴定。由劳动保障行政部门进行，并依据标准确定劳动能力等级。 关于工作岗位的问题，您可以向人力资源部门了解具体情况。一般来说，在符合法律规定的情况下，员工有权回到原岗位工作。但是，请注意，具体的恢复条件可能会受到多种因素的影响，如企业政策、行业特点等。建议您及时与所在单位沟通，以获取更详细的信息。祝您早日康复！