您好！根据您提供的信息，可能存在以下几种解决方式。 依据劳动法的规定，如果您的工作是由雇主安排或指示完成的，并且双方存在事实上的雇佣关系，则可以视为劳动关系。 您可以通过协商或者向当地的劳动监察大队进行投诉来要求对方支付医疗费用。 如果您的病情严重影响到日常生活，您可以考虑通过法律途径，比如申请工伤认定和获得相应的赔偿金。 最后，建议您保留好相关证据，如聊天记录、工资条等，以便在必要时作为支持材料使用。 请注意，在处理此类纠纷时，最好寻求专业的法律意见，以确保自己的合法权益得到充分保护。祝您早日康复！