根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者在任何天气条件下都有权享受休息的权利。如果公司的行为侵犯了您的员工的合法权益，您可以采取以下措施来维护他们的权利。 与雇主沟通。首先，您应该尝试与雇主进行直接对话，表达您的担忧和不满，并寻求解决方案。 向工会或职业组织求助。如果您是一家私营企业的员工，可以考虑联系当地的劳工组织或者行业协会，他们可能能够提供法律建议和支持。 提起投诉或诉讼。如果上述方法未能解决问题，您可以将雇主告上法庭，以维护自己的权益。这通常需要收集足够的证据支持你的主张。 寻求法律援助。考虑到涉及劳动争议时的复杂性和重要性，您也可以考虑聘请一位专业的法律顾问帮助您处理相关事宜。 请注意，在进行任何行动之前，确保了解当地法律法规并遵守所有适用的规定和程序。希望您能找到一个公平合理的解决方式，保护好你们员工的权益。