您好，根据您的描述，您在合同中没有明确的工作部门和职务信息。如果公司决定将当前的部门合并到其他部门，可能会对您产生不利影响。 在这种情况下，您可以考虑以下几种方法来保护自己。 与公司管理层进行沟通。尝试与公司的高层管理人员或人力资源部门沟通，表达您的担忧和期望，并寻求解决方案。 提出谈判请求。如果您认为合并会导致您的工作负担加重或降低福利待遇，可以提出具体的谈判要求，比如重新安排工作职责或提供更好的薪酬福利等。 调查相关法规。了解有关劳动合同解除的规定，确保您的权益得到保障。 寻求法律帮助。如果情况复杂或者存在争议，建议寻求专业的法律意见，以维护自己的合法权益。 希望以上建议能帮到您。如有需要进一步的帮助，请随时联系我。