在您受伤后，应立即向当地劳动保障行政部门报告，并及时到医院就诊。根据《工伤保险条例》的规定，如果您的工作单位没有为员工购买工伤保险，那么您可以申请工伤认定和工伤待遇。 首先，您需要向当地的劳动保障行政部门提交工伤认定申请书，包括您所在的工作单位名称、地址、法定代表人或主要负责人姓名等基本信息。同时，您还需要提供相关的医疗证明文件，如诊断证明、病历资料等。 其次，如果您的工伤符合工伤认定标准，劳动保障行政部门会进行工伤认定并出具工伤认定决定书。如果您对工伤认定结果有异议，可以在收到工伤认定决定书之日起30日内向作出该决定的劳动保障行政部门提出行政复议或者直接向人民法院提起行政诉讼。 接下来，按照工伤认定决定书的要求，您可以向用人单位索要工伤待遇。具体的工伤待遇可能包括一次性伤残补助金、伤残津贴、就业培训费、护理费、辅助器具配置费用、生活护理费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。 最后，如果您的伤情严重，可能需要长期治疗甚至休养，建议与您的医生及医疗机构沟通，了解具体的康复计划和治疗方案。 请注意，以上信息仅供参考，具体法律规定可能会因地区而异，请以当地的相关法律法规为准。同时，为了保护自己的权益，建议您寻求专业的法律帮助。