您的妻子在2017年4月24日被一家公司录用为导购员，并且于同一天开始工作。根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者应当按时足额领取劳动报酬，不得拖欠或者克扣劳动者的工资。因此，如果公司在2017年5月底才支付给您的妻子4月份的劳动报酬，这可能不符合法律规定。 如果您对公司的做法有疑问或不满，建议您与公司进行沟通协商，了解具体情况并寻求解决办法。如果情况确实存在争议，您可以考虑向当地劳动保障行政部门投诉或申请仲裁，以维护自己的合法权益。同时，也可以考虑聘请一位专业的法律顾问帮助您处理相关事宜，以便更好地保护您的权益。