首先，您有权要求获得劳动报酬。根据我国《中华人民共和国劳动民法典》规定，劳动者在与用人单位建立劳动关系后，应当及时得到工资待遇。如果您已经结束工作，并且老板仍未支付您的工资，您可以考虑以下几种方式来解决问题。 协商解决。您可以尝试与老板直接沟通，说明情况并提出合理的要求。如果双方能够达成一致，可以签订书面协议以确认薪资和支付时间。 申请调解或仲裁。如果双方无法自行解决争议，您可以向当地的劳动争议调解委员会或者劳动人事争议仲裁委员会申请调解或仲裁。这些机构会根据事实和法律规定为您提供专业的意见和帮助。 提起诉讼。若调解不成，您也可以选择通过法律途径起诉老板，要求其按照法律规定支付劳动报酬。在进行此步骤前，请务必收集好相关证据，包括但不限于工资单、工作证明等。 在整个过程中，建议保持冷静和理性的态度，尽量避免情绪化的冲突。同时，保留好所有与维权相关的文件记录，以便将来需要时作为证据使用。希望这些建议对您有所帮助。