在您的情况下，如果您的雇主同意您休养，并且您的工作需要您在康复后才能恢复工作，那么您的雇主有义务支付您的工资。通常情况下，雇主应根据当地劳动法的规定来决定是否支付工资。 关于您的手指受伤和未来可能的灵活性问题，建议您与您的医疗团队讨论并遵循他们的意见。他们可以根据您的具体情况提供专业的指导和支持。 如果您对您的雇主未能遵守法律规定或您对治疗结果有任何疑问，您可以考虑寻求法律援助以保护自己的权益。同时，您可以考虑向当地的劳动局或工会组织求助，以获取更多的支持和帮助。