请假在公司的正常管理流程中是允许的。根据您所描述的情况，您已获得领导的批准，并且已经在群里进行了告知。因此，从合法性角度来看，您的请假行为并未违反公司规定。 关于第一个问题，关于个人信息是否需要在公司群内公开，这取决于公司的具体政策和文化。一般来说，在一些公司中，员工的信息可能会被记录在案并用于人事管理和绩效考核等目的，但同时也可能尊重员工的隐私权。如果您对这一方面有疑问，建议查阅公司的相关政策文件或与人力资源部门沟通确认。 对于第二个问题，如果公司认定您的行为构成旷工，则意味着该行为违反了公司的劳动纪律。在这种情况下，您可以寻求内部申诉程序来解决此问题。首先，您可以尝试直接与人力资源部门沟通，表达您的不满和请求处理的方式。如果情况没有得到解决，您可以考虑提起劳动仲裁或其他法律途径来维护自己的合法权益。请注意，每个国家和地区的规定不同，具体操作细节请参照当地法律法规或咨询专业人士。