根据您提供的情况，您在2010年完成了绿化工程并有合同和验收记录，但后续领导未支付工费且工程未结算。您已经尝试了五年时间来解决这个问题，但目前仍未得到满意的解决。 首先，您需要收集所有与工程相关的文件和证据，包括但不限于合同、验收报告、付款记录、与前任及后继领导的沟通记录等。这些证据对于证明您的权益至关重要。 其次，您可以考虑通过法律途径解决这个问题。您可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。在提起诉讼之前，建议咨询专业律师，以确保您的权益得到最大程度的保护。 在法律程序中，您需要证明您完成了合同规定的工作，并且有权获得相应的报酬。如果合同中有明确的付款条款，您可以依据这些条款要求支付工费。同时，如果工程已经验收，您可以要求按照合同规定进行结算。 最后，请注意诉讼时效的问题。根据《中华人民共和国民法典》的规定，请求支付劳动报酬的诉讼时效为三年。但如果您能证明在这五年期间一直在积极主张权利，可能会构成时效中断，从而延长时效。 建议您尽快采取行动，因为时间越长，证据的保存和收集可能会更加困难。同时，法律程序可能需要一定的时间，因此尽早开始可以加快解决问题的进程。