在回答您的问题之前，我需要澄清一点。根据中国的劳动法律法规，员工有权利拒绝从事违反其职业操守和道德准则的工作。如果您认为您所在公司的要求不合法或不合理，您可以选择不接受该工作，并提出相应的理由给公司。通常情况下，员工有权根据自己的意愿决定是否接受工作安排。 然而，在某些情况下，如果公司提供了合理的理由，或者您的行为可能对公司的业务造成重大影响，那么您可能需要按照公司的规定履行职责，但也可以提出申请并获得批准后暂时离开工作岗位。 如果老板要求您去另一个公司而不愿去，建议您先与老板沟通，明确表达您不愿意前往的理由。如果老板坚持让您去，且您确实无法继续完成现有工作，可以考虑向人力资源部门寻求帮助，以确定是否有其他解决方案，如调整工作时间、重新分配任务等。同时，确保在任何情况下都遵守公司的规章制度和职业道德规范。