在您的情况下，根据我国劳动法的规定，员工可以在解除劳动合同后的一个月内提出离职申请，并且有权要求公司支付未工作的部分工资。如果您认为自己符合这一条件，您可以选择向当地的劳动争议调解委员会或者人民法院提起诉讼。 然而，在实际操作中，需要注意的是，即使您已经与公司进行了沟通并提出了离职请求，如果公司拒绝您的请求，您仍然可以通过法律途径来维护自己的权益。在这种情况下，您可能需要收集相关的证据，例如工作证明、聊天记录等，以支持您的主张。 另外，由于法律规定并不总是适用于所有情况，因此建议您在采取行动前，先仔细阅读相关法律法规，以便更好地了解您的权利和义务。同时，也可以考虑寻求专业的法律帮助，以确保您的权益得到有效的保护。