您好，根据我国相关法律规定，如果员工在工作期间受到不合理的待遇，包括但不限于工资低于行业标准或最低工资标准等，该行为是违法的。此外，员工有权要求公司提供良好的工作环境和条件，并确保其身体健康和安全。 如果您认为自己遭受了不公平的对待，请及时与雇主沟通并提出合理的要求。如未能解决争议，您可以考虑向劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。同时，也可以寻求法律援助，通过诉讼途径来保护自己的权益。 请注意，以上信息仅供参考，具体法律问题应咨询专业的法律顾问进行详细解答。