首先，您需要了解的是，在中国，雇员在工作中受到伤害的赔偿通常由雇主承担。如果您是雇员，则有义务向雇主报告工作中的任何事故，并提供相关的医疗证明和事故经过。 关于您的情况，如果确实存在员工受伤的情况，那么您作为雇员应当承担一定的责任，因为您在工作期间的行为可能会对他人造成伤害。然而，具体的责任比例还需要根据实际情况来确定，这可能涉及到工伤保险条款以及双方之间的合同约定等。 另外，如果是因为工作原因导致的受伤，那么公司是否应该承担部分或全部费用取决于公司的保险政策。建议您先与公司的保险部门联系，了解具体的赔偿规定。 至于修理费的问题，您可以要求公司支付必要的修理费用。但是请注意，这并不意味着您可以要求全额赔偿，因为这可能是基于您的过错而产生的损失。 最后，无论结果如何，建议您保持冷静并积极应对。同时，也可以考虑寻求法律帮助以保护自己的权益。