尊敬的客户。 您好！根据您的描述，您在工作中遇到的问题可能涉及劳动争议。在这种情况下，您可以考虑以下几个步骤。 确认劳动关系。首先，确认您是否与公司建立了劳动关系，是否有劳动合同或工作协议。 了解法律规定。了解有关劳动法的相关规定，特别是关于试用期的规定和劳动者权利保护的规定。 寻求帮助。可以寻求劳动监察部门的帮助，或者向当地的人力资源和社会保障局投诉，以维护自己的合法权益。 妥善处理。如果公司拒绝支付工资并要求您离职，您可以先尝试与公司协商解决，但若协商无果，则可以选择通过法律途径解决问题。 请注意，以上建议仅供参考，请根据实际情况具体分析并采取相应的行动。希望您能够尽快解决问题，并获得公正合理的待遇。祝您生活愉快！ 此致 敬礼