首先，您需要仔细阅读并理解您的职位说明书中的所有条款，并确保它们与您的工作职责相符。如果发现任何不公平或不合理的规定，请立即向人力资源部门报告。 其次，您可以尝试与公司进行谈判，要求他们修改或消除不合理的条款。如果您认为公司没有诚意进行协商，可以考虑寻求第三方的帮助，如劳动仲裁机构或者律师的帮助。 最后，如果以上方法都无法解决问题，您可以选择终止劳动合同。但是，在此之前，建议您先了解相关的法律法规，以确定您的权利是否受到侵犯。 请注意，上述信息仅供参考，具体情况应根据实际情况分析。如有疑问，建议及时咨询专业人士。