您好！您的情况确实非常复杂。根据我国相关法律规定，雇主应当为雇员提供必要的工作条件和安全保障，并承担相应的赔偿责任。如果您的父亲是在工作中发生的意外伤害，且不符合工伤认定标准，则可能适用一般侵权责任。 关于您提到的老板不支付医药费的问题，这需要具体分析。如果该行为导致了额外的医疗费用，那么老板有义务承担这部分费用。此外，如果您认为老板的行为违反了劳动法规或者合同约定，也可以通过合法途径要求其承担责任。 建议您尽快联系专业的法律服务机构或律师，以便得到更准确和详细的法律意见。同时，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门求助，他们可能会为您提供一些指导和支持。 希望以上信息能对您有所帮助。