关于您的疑问，我将根据相关法律法规为您提供解答。《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定。“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。”因此，如果公司按照法律规定安排员工的工作时间和休息日，则是符合规定的。 然而，如果您认为公司的做法违反了上述规定，或者存在其他不合理的情况，请您详细描述情况并提供证据，以便我们进行更深入的分析和建议。同时，也请注意遵守劳动法规，避免不必要的纠纷。