根据《中华人民共和国劳动法》第十六条的规定，劳动者在本单位连续工作满一年的，享受带薪年休假。因此，您如果在入职后不满一年的时间内，请假享受法定假期是不符合规定的。 然而，在您的情况下，如果您已经结婚并且符合晚婚条件（男年满25周岁、女年满23周岁），且您的配偶也在同一家公司工作，并且双方均未达到法定退休年龄，则您可以申请享受晚婚假。但是，由于您在入职时只有不到一年的时间，所以您可能无法获得全额的晚婚假待遇。 建议您与公司的人力资源部门进行沟通，了解是否有可能通过其他途径来延长您的工作时间或提高您的薪资待遇，以确保您的合法权益得到保障。同时，也可以考虑寻求法律帮助，以便更好地维护自己的权益。