在大多数情况下，公司与工伤伤者签订的协议中规定只承担部分医疗费用，而其他赔偿责任（如残疾赔偿金、死亡赔偿金等）则由伤者个人负担是不合法的。这种协议违反了工伤保险法的规定，因为根据法律规定，用人单位应当为员工提供工伤保险待遇，并支付相应的工伤补偿。 尽管你可能认为这只是一个简单的经济上的妥协，但事实上，它可能导致工伤伤者的权益受到损害。如果伤者没有获得足够的赔偿来满足其生活需求和康复需要，那么他们可能会面临更大的经济压力，甚至可能因此陷入贫困状态。 因此，建议你与公司的法律顾问或法律专家进行详细讨论，了解协议的具体条款和背景信息。如果有必要，可以考虑寻求法律援助或聘请专业的律师帮助解决这个问题。同时，确保你的权利得到充分保护，以避免任何潜在的风险。