您好，关于您所描述的情况，首先需要确认的是您的工作合同是否有效。如果您的工作合同存在瑕疵或者未按规定签署，可能会对您的权益产生影响。 其次，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者应当按照劳动合同约定的时间提供劳动，并享有相应的权利和义务。如果您的工作合同未明确约定工资发放时间或方式，您可以要求用人单位及时支付工资。 再次，建议您收集与工作有关的所有证据，包括但不限于考勤记录、工作日志、同事证言等，以备不时之需。 最后，如果您认为自己的权益受到侵害，可以向当地劳动保障监察机构投诉，该机构将依法进行调查处理。同时，也可以考虑通过法律途径维护自身权益，如申请劳动仲裁或提起诉讼。 请注意，以上信息仅供参考，具体法律问题应由专业律师为您解答。祝您早日解决问题！