您好！根据我国相关法律规定，雇主应当为雇员提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。在您的情况下，由于您在工作时饮酒并因不慎触电而受伤，这可能表明雇主未能采取适当的预防措施来防止事故的发生。因此，如果雇主没有尽到应有的责任，那么他们可能会承担一定的法律责任。 然而，在具体案件中，是否需要承担责任还取决于多个因素，包括但不限于雇主是否有过错、员工的行为是否符合公司规定等。建议您与雇主沟通，并尽可能收集相关的证据材料，以便更好地维护自己的权益。 同时，为了确保自身安全，建议您在工作中尽量避免饮用酒精类饮品，选择适合的防护装备，如绝缘鞋、绝缘手套等，并严格遵守安全生产规章制度，以减少意外伤害的风险。