您好！根据我国《工伤保险条例》的规定，工伤职工应当在发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请劳动能力鉴定，并在此基础上提出工伤认定申请。因此，在您未提供工伤认定材料的情况下，用人单位和工伤保险机构通常会要求提供相关的证据或文件。 如果您已经提供了相关证据，且符合法律规定的要求，那么单位可能需要进一步确认您的伤情是否属于工伤范围，以及确定具体的赔偿金额等事宜。在这种情况下，即使不提供工伤认定书，也可能会有其他方式来解决争议。 不过，如果单位认为您的受伤与工作无关，而只是意外事件，则可能不会同意您提出的工伤认定申请。在这种情况下，您可以考虑通过法律途径寻求帮助，比如向劳动仲裁委员会提起申诉，以维护自己的合法权益。 最后，建议您及时与用人单位沟通，了解他们对工伤认定的具体要求和处理流程，以便更好地保护自己的权益。同时，也可以参考有关的法律法规和政策，了解更多关于工伤认定的相关信息。