您好！首先，您有权要求公司支付因解除劳动合同而应得到的经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十六条规定，企业违反规定解除或者终止劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。 关于是否能够胜诉的问题，这取决于您的具体情况。如果您能证明公司在解除劳动关系时存在违法情形，例如未提前通知、未按规定支付经济补偿等，那么可能有胜诉的可能性。但是，具体结果还需根据您提供的证据和事实进行判断。 建议您尽快与公司协商解决，或者委托专业的法律顾问帮助您处理相关事宜。同时，您可以收集并保留好相关的证据材料，如工作合同、离职通知书、工资单、社保缴纳记录等相关文件，以便在必要时作为诉讼依据。 最后，请注意，在任何法律纠纷中，维护自己的合法权益是非常重要的。希望您早日获得应有的补偿，保护自己权益不受侵害。