首先，您应该与您的老板进行直接沟通，尝试解决这个问题。如果您无法达成一致，您可以考虑以下几个选项。 书面通知。如果双方未能就拖欠工资的问题达成共识，您可以根据《劳动法》的规定，以书面形式向老板提出离职，并要求其支付相应的经济补偿金。 劳动仲裁。如果您的情况符合劳动仲裁的条件，您可以将老板告上法庭，由法院裁决是否需要支付拖欠的工资以及相应的经济补偿金。 法律援助。如果上述两种方法都无法解决问题，您可以寻求法律援助机构的帮助，由专业人士为您提供专业的法律建议和指导。 请注意，在任何情况下，请确保保留所有相关证据，以便于将来可能发生的纠纷。同时，保持冷静，避免情绪化的行为，以免加重事态。