您好，根据我国劳动法的规定，用人单位与员工之间应当依法签订劳动合同，明确双方的权利和义务。如果单位未与您签订书面劳动合同，则可能构成违法解除劳动关系。在您的情况下，您可以向当地的劳动监察大队或者劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁，以维护自己的合法权益。同时，建议您保留好相关的证据材料，以便于后续的维权。