根据您的描述，您可能患有手部疾病或受伤。如果您认为这可能是工伤，您可以向雇主报告并要求对其进行调查和评估。雇主有义务在发现员工受伤时提供适当的医疗照顾，并确保员工得到及时的治疗。 如果您的手部疼痛导致无法工作，您有权请求雇主支付相关的工资损失。此外，您还可以考虑是否需要寻求医疗意见以确定您的伤势程度以及是否有必要进行进一步的诊断或治疗。 请注意，具体的责任和赔偿将取决于您与雇主之间的雇佣合同的具体条款和当地劳动法的规定。建议您尽快联系雇主并询问关于如何处理此事的信息。