首先，关于工伤赔偿的问题，根据我国《工伤保险条例》的规定，如果员工在工作期间受伤，并且经鉴定为十级伤残，则有权获得相应的工伤待遇。但需要注意的是，这个待遇需要通过一定的程序和流程来申请和获得。 至于您提到的意外事故导致的住院治疗，这通常被认为是医疗事故或者意外伤害，而非工伤范畴。在这种情况下，您可能需要向相关部门（如劳动保障部门）进行投诉或提起诉讼，以获取相应的赔偿。 此外，如果您对单位的决定感到不满，可以考虑与单位进行协商解决，或者寻求第三方调解机构的帮助。但是请注意，任何涉及法律纠纷的情况都应尽量避免直接接触单位内部人员，以免加重纠纷。建议您尽快联系专业的法律顾问，以便得到更详细的解答和帮助。