您好！根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。因此，在休息日或法定节假日加班时，企业必须按照国家规定的标准支付加班费。 至于您提到的“晚上不加班”是否属于加班，需要具体情况具体分析。如果您的工作性质或者工作安排确实是在非正常的工作时间内完成，并且没有得到相应的加班补偿，那么可能涉及违反劳动法规的问题。建议您与雇主沟通，了解具体的加班情况并要求合理补偿。 同时，如果您对企业的做法有疑问或不满，可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉，以维护自己的合法权益。希望我的解答能够帮助到您！