根据您提供的信息，您可能有权要求赔偿。首先，关于劳动关系方面的问题，您可以向当地的劳动监察部门举报，以确认您的劳动关系是否存在。如果存在劳动关系，则您可以依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规要求用人单位支付加班费、休息休假权、社会保险等权益。 其次，关于医疗费用的问题，如果您认为自己的健康状况是因为工作造成的，且公司未能提供适当的保护或帮助，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。具体而言，您可以向当地的人力资源和社会保障局申请工伤认定，以获得相应的工伤待遇。同时，您也可以尝试与公司的管理层沟通，要求他们提供必要的支持和帮助，例如提供合理的薪酬、改善工作环境等。 最后，对于工资的问题，您可以向当地人力资源和社会保障局投诉或者直接向法院提起诉讼，以确保您的合法权益得到保障。在处理此类案件时，建议您寻求专业的法律援助，以便更好地了解您的权利并采取正确的行动。