根据您的描述，您与雇主之间的合同关系似乎存在一些争议。首先，关于工资和社保的问题，如果您认为这些是雇主应承担的责任，您可以考虑以下步骤。 保留所有相关文件和证据。包括但不限于劳动合同、工资条、考勤记录等。 与雇主沟通。尝试直接或通过中间人与雇主沟通，表达您的不满并要求支付您未收到的部分工资。 寻求第三方的帮助。如果情况较为复杂或者不满意协商结果，可以考虑聘请一名专业的法律顾问帮助解决纠纷。 考虑法律途径。如果雇主拒绝支付剩余工资，您可以考虑向当地劳动仲裁委员会提出申诉。该机构负责处理劳动者权益案件，提供调解服务，并可支持劳动者提起诉讼。 维护好自己的形象。在处理此类问题时保持冷静和理智，避免情绪化反应，以免对后续解决问题产生不利影响。 请注意，上述建议仅供参考。具体操作过程中，建议结合实际情况和专业人士的意见来制定解决方案。祝您早日解决问题！