尊敬的用户， 非常抱歉给您带来了不便。在您的情况中，确实存在一些挑战。根据中国劳动法的规定，员工享有合法的权利，包括休息时间和工作时间以及在工作时间内处理客户问题的权利。 如果您的领导在未事先告知的情况下取消了您的工号，并且这种行为影响到了您的生活和工作，那么这可能涉及到劳动争议的问题。在这种情况下，您可以考虑以下几种途径来保护自己。 与您的上级进行沟通。尝试通过书面或口头方式表达您的不满，要求解释为什么您的工号被取消，并请求提供一个公平合理的解决方案。 寻求人力资源部门的帮助。如果您对公司的处理方式不满意，可以寻求人力资源部门的支持。他们通常会帮助调解并解决问题。 向劳动监察机构投诉。如果您认为公司违反了劳动法律法规，可以向当地劳动监察机构投诉。他们有权介入调查并采取相应的措施。 求助于专业的法律援助组织。如果您认为自己的权益受到侵害，可以寻求律师的帮助，他们可以为您提供专业的法律建议和指导。 请记住，作为劳动者，您享有基本的人权和尊严。无论遇到什么困难，都要坚持维护自己的合法权益。希望您能够尽快找到满意的解决方案。 再次感谢您的信任和支持！ 祝好， [你的名字]