《中华人民共和国社会保险法》第五十一条规定。“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”因此，在工伤期间，工伤职工应当享有原工资福利待遇不变。 此外，《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（以下简称“司法解释”）也明确了工伤职工在工伤期间享有的权利。根据司法解释的规定，“劳动者因工作原因受到事故伤害或者患职业病，用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位承担工伤保险责任”。 综上所述，工伤期间，工伤职工应享有原工资福利待遇不变的权利。