尊敬的客户， 根据您提供的信息，我建议您尽快采取以下步骤。 联系当地的劳动保障部门或人力资源社会保障局，了解您的劳动合同权益和可能的救济途径。 将相关证据（如劳动合同、工资单、考勤记录等）整理成册，作为证据提交给相关部门进行调查。 如果公司确实存在违法行为，您可以考虑向当地人民法院提起诉讼。在起诉前，建议先收集充分的证据，并聘请专业的法律顾问协助处理。 请注意，以上建议仅供参考，请根据具体情况做出决策。希望您能够早日解决问题，维护自身合法权益。