您好！根据我国《劳动法》的规定，劳动者在用人单位未依法支付工资的情况下，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时，您也可以与单位协商解决这个问题，要求按照法律规定获得相应的赔偿。 请您注意的是，在处理这类纠纷时，应当保留好相关证据，如工资单、考勤记录等，以便于证明自己的权利和诉求。如果您需要更详细的法律建议或者有其他法律问题，请及时联系专业的法律顾问进行咨询。