您好！首先，很抱歉给您带来不便和困扰。根据您的描述，您可能已经超过了规定的仲裁时效期限。通常情况下，劳动争议的仲裁时效为一年，从劳动者知道或者应当知道权利受到侵害之日起计算。如果您的案件已经超过这一时间限制，那么很可能无法得到有效的法律保护。 在这种情况下的建议。 重新审视证据。如果您仍然认为自己的权益受到了侵犯，可以考虑再次提交申诉材料，重新审查并收集相关的证据。 寻求其他途径。除了仲裁之外，还可以尝试与用人单位协商解决纠纷。如果双方能够达成一致，可以避免漫长的仲裁过程和高昂的费用。 了解法律规定。及时查阅相关法律法规，了解如何维护自身的合法权益，比如是否还有其他的救济方式，如向法院提起诉讼等。 请注意，以上信息仅供参考，具体操作请根据当地的相关法律法规和实际情况进行。希望您早日解决问题，获得公正合理的处理。祝您一切顺利！ --- 请注意，上述回复内容中没有提到具体的法律条款或解释，因为这超出了我的专业知识范围。对于特定情况下的法律问题，建议您咨询专业的法律顾问以获取更准确的答案。